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Bulletins de salaire

L’employeur peut conserver les bulletins de salaire de façon dématérialisée, mais ce document reste hybride dans ses usages.
Si la dématérialisation du bulletin de salaire est pratique pour l’employeur qui doit le conserver cinq ans (Article L-3243 du code du travail), elle l’est moins pour l’employé s’il ne dispose pas de moyens garantissant la pérennité de documents électroniques conservés à vie. Alphacode libère les usages en apportant une force probante indépendante de la forme, électronique ou papier.

Bulletins de salaire

Avantages :

  •  Inclusion de données d’authentification associées aux données critiques.
  •  réduction des coûts par la dématérialisation.
  •  Conformité démontrable de la copie papier, égalité des versions électroniques et papier.
  •  Inclusion ou non d’une clé numérique.
  •  Diminution de la fraude.